法定福利費とは、法律上の支払い義務がある社会保険料の事業主負担分の事です。（社会保険料＝雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、子供・子育て供出金）
社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界・企業レベルでは健全な労務管理をしている企業が逆に競争力を失う原因となり、業界のイメージ悪化にも繋がります。また個人レベルでは老後の生活もままならない状態になります。
法定福利費とは、法律上の支払い義務がある社会保険料の事業主負担分の事です。（社会保険料＝雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、子供・子育て供出金）
社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界・企業レベルでは健全な労務管理をしている企業が逆に競争力を失う原因となり、業界のイメージ悪化にも繋がります。また個人レベルでは老後の生活もままならない状態になります。
国では5年間の猶予期間を経て、平成29年4月より社会保険未加入対策を本格運用を始めました。国交省直轄工事では一次のみならず二次以下の全ての下請け業者に対して、社会保険未加入の場合は現場への入場制限が行われます。今後は地方公共団体発注工事でも同様の対策がとられ、都道府県から市町村、そして行く行くは民間発注工事まで、法定福利費の内訳明示を義務づける方向で検討されています。
法定福利費とは、法律上の支払い義務がある社会保険料の事業主負担分の事です。（社会保険料＝雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、子供・子育て供出金
国では5年間の猶予期間を経て、平成29年4月より社会保険未加入対策を本格運用を始めました。国交省直轄工事では一次のみならず二次以下の全ての下請け業者に対して、社会保険未加入の場合は現場への入場制限が行われます。今後は地方公共団体発注工事でも同様の対策がとられ、都道府県から市町村、そして行く行くは民間発注工事まで、法定福利費の内訳明示を義務づける方向で検討されています。
社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界・企業レベルでは健全な労務管理をしている企業が逆に競争力を失う原因となり、業界のイメージ悪化にも繋がります。また個人レベルでは老後の生活もままならない状態になります。
社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界・企業レベルでは健全な労務管理をしている企業が逆に競争力を失う原因となり、業界のイメージ悪化にも繋がります。また個人レベルでは老後の生活もままならない状態になります。
社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界・企業レベルでは健全な労務管理をしている企業が逆に競争力を失う原因となり、業界のイメージ悪化にも繋がります。また個人レベルでは老後の生活もままならない状態になります。
社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界・企業レベルでは健全な労務管理をしている企業が逆に競争力を失う原因となり、業界のイメージ悪化にも繋がります。また個人レベルでは老後の生活もままならない状態になります。
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| いいいいいい | 社会保険への未加入が増えると、国レベルでは無年金者や無医療保険者が増 え国の社会保障制度が破綻し、業界 |
| うううううううう ううう |
全ての下請け業者に対して、社会保険未加入の場合は現場への入場制限が行われます。 |
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